Všeobecné obchodné podmienky

1.      VŠEOBECNÉ USTANOVENIA A VÝKLAD POJMOV

1.1  Tieto všeobecné obchodné podmienky (ďalej ako „obchodné podmienky“) upravujú práva a povinnosti poskytovateľa služieb sprostredkovania zamestnania za úhradu – Mgr. Juraja Olajca so sídlom Žilinská 22/1, 92101 Piešťany, IČO: 56785178, zapísaný v Živnostenskom registri Okresný úrad Banská Bystrica, číslo živnostenského registra: 620-51932 a fyzickou osobou - záujemcom o sprostredkovanie zamestnania, pri poskytovaní služieb zamestnania za úhradu a sú neoddeliteľnou súčasťou každej zmluvy o sprostredkovaní zamestnania za úhradu a poskytovanie poradenských služieb.

1.2   Záujemcom môže byť aj právnická osoba, ktorá má záujem o obsadenie voľnej pracovnej pozície, pri poskytovaní služieb zamestnania za úhradu a sú neoddeliteľnou súčasťou každej zmluvy o sprostredkovaní zamestnania za úhradu a poskytovanie poradenských služieb.

1.3  Na účely týchto obchodných podmienok, ako aj na účely vzniku, zmeny a zániku akýchkoľvek právnych alebo iných vzťahov, sa nasledujúce pojmy začínajúce veľkým začiatočným písmenom, vykladajú takto:

1.3.1 „Sprostredkovateľ“ je Mgr. Juraj Olajec, so sídlom Žilinská 22/1, 92101 Piešťany, IČO: 56785178, zapísaný v Živnostenskom registri Okresný úrad Banská Bystrica, číslo živnostenského registra: 620-51932. Sprostredkovateľ je držiteľom živnostenského oprávnenia na poskytovanie poradenských služieb podľa §43 ods. 9 Zákona č. 5/2024 Z.z. o službách zamestnanosti a sprostredkovanie zamestnania za úhradu, ktoré ho oprávňuje na poskytovanie služieb v oblasti sprostredkovania zamestnania podľa zákona č. 5/2004 Z. z. (ďalej len „Zákon o službách zamestnanosti“).

1.3.2 „Záujemca“ je fyzická osoba, ktorá sa registruje na webovej stránke www.odbornygarant.sk (ďalej ako „webová stránka“) a využíva služby poskytované Sprostredkovateľom za účelom sprostredkovania vhodného zamestnania pre Záujemcu, Záujemca je aj právnická osoba, ktorá sa registruje na webovej stránke www.odbornygarant.sk a využíva služby poskytované Sprostredkovateľom za účelom sprostredkovania zamestnanca vhodného na obsadenie voľnej pracovnej pozície, najmä na území Slovenskej republiky.

1.3.3 „Zmluvné strany“ je spoločné označenie Sprostredkovateľa a Záujemcu.

1.3.4 „Služby“ sú služby sprostredkovania zamestnania, poradenské a iné služby s tým spojené, ktoré prostredníctvom webovej stránky poskytuje Sprostredkovateľ Záujemcom a ktoré sú špecifikované v čl. 5 týchto obchodných podmienok.

1.3.5 „Elektronická správa“ je správa odoslaná prostredníctvom internetovej e-mailovej komunikácie cez e-mailovú schránku ktorejkoľvek Zmluvnej strany alebo elektronická správa odoslaná prostredníctvom kontaktného formulára na internetovom portáli, ak tieto obchodné podmienky neustanovujú inak.

1.3.6 „Zmluva“ je zmluva o sprostredkovaní zamestnania za úhradu a o poradenských službách, medzi Sprostredkovateľom a Záujemcom za podmienok upravených týmito obchodnými podmienkami.

1.3.7 „Zamestnávateľ“ je fyzická alebo právnická osoba – zamestnávateľ, s ktorou Sprostredkovateľ spolupracuje za účelom sprostredkovania vhodných zamestnancov z radov Záujemcov.

1.3.8 „Dohoda o sprostredkovaní zamestnania za úhradu“ je dohoda o sprostredkovaní zamestnania za úhradu uzatvorená medzi Sprostredkovateľom a Záujemcom – fyzickou osobou podľa ustanovení § 25 ods. 4 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a §§ 724 a nasl. zákona č. 40/1964 Zb. Občianskeho zákonníka v aktuálnom znení (ďalej ako „Občiansky zákonník“) zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej ako „Zákon o službách zamestnanosti“).

1.3.9 „Zmluva o sprostredkovaní zamestnania za úhradu“ je zmluva o sprostredkovaní zamestnania za úhradu uzatvorená medzi Sprostredkovateľom a Záujemcom právnickou osobou podľa ustanovení § 25 ods. 4 zákona č. 5/2004 Z.z. a §§ 642 a nasl. zákona č. 513/1991 Zb. Obchodného zákonníka v aktuálnom znení (ďalej ako „Obchodný zákonník“) nasledovnú zmluvu o sprostredkovaní zamestnania za úhradu a poskytovaní poradenských služieb.

1.3.10 „Pracovná zmluva“ je pracovná zmluva alebo dohoda o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ktorú na základe činnosti Sprostredkovateľa uzatvorí Záujemca so Zamestnávateľom.

1.3.11 „Bez zbytočného odkladu“ sa rozumie vykonanie určitej povinnosti vyplývajúcej z týchto obchodných podmienok ktoroukoľvek Zmluvnou stranou pri najbližšej možnej príležitosti / najneskôr však do 3 dní odo dňa vzniku tejto povinnosti, pokiaľ z povahy veci nevyplýva iný termín alebo lehoty..

1.4  Pôsobnosť obchodných podmienok: Tieto obchodné podmienky platia pre poskytovanie Služieb Sprostredkovateľom pre Záujemcov prostredníctvom Zmluvy uzatvorenej v súlade s čl. 2 týchto obchodných podmienok a sú neoddeliteľnou súčasťou každej Zmluvy uzatvorenej medzi Sprostredkovateľom a Záujemcom v súlade s týmito obchodnými podmienkami.

1.5  Všetky vzťahy týkajúce sa Zmluvy medzi Poskytovateľom a Záujemcom, ktoré nie sú výslovne upravené týmito obchodnými podmienkami, sa spravujú právnym poriadkom Slovenskej republiky, predovšetkým príslušnými ustanoveniami zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v znení neskorších predpisov (ďalej ako „Občiansky zákonník“), Zákona o službách zamestnanosti.

1.6  Orgán dozoru: Orgánom dozoru Sprostredkovateľa je Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, Špitálska ulica č. 8, 812 67 Bratislava, webové sídlo: https://www.upsvr.gov.sk/kontakt.html?page_id=233 a Slovenská obchodná inšpekcia, P. O. BOX29, Bajkalská 21/A, 827 99 Bratislava, webové sídlo https://www.soi.sk/

1.7  Sprostredkovateľ umožňuje každému Záujemcovi dostatočne sa oboznámiť s týmito obchodnými podmienkami a umožňuje každému Záujemcovi jednoduchý prístup k zneniu týchto obchodných podmienok ich zverejnením na webovej stránke.

1.8  Kontaktnými údajmi Sprostredkovateľa na účely podania akéhokoľvek podnetu súvisiaceho so Zmluvou alebo poskytovaním Služieb Sprostredkovateľom sú: Mgr. Juraj Olajec, Žilinská 22/1, 92101 Piešťany email: info@odbornygarant.sk , tel. č. +421 908 867 321. Všetky podnety a iné žiadosti Záujemcov budú Sprostredkovateľom vybavované v závislosti od ich komplexnosti v primeranej lehote nie dlhšej ako 15 dní, ak príslušné právne predpisy neustanovujú inak. V odôvodených prípadoch môže Sprostredkovateľ túto lehotu predĺžiť, o čom upovedomí Záujemcu.

2.      REGISTRÁCIA ZÁUJEMCU

2.1  Na webovej stránke sa môže registrovať každá fyzická aj právnická osoba. Po vyplnení všetkých povinných polí Záujemcom a kliknutím na tlačidlo „Zaregistrovať“ na webovej stránke nevzniká medzi Sprostredkovateľom a Záujemcom žiadny zmluvný vzťah.

2.2  Registrácia je zadarmo a nezakladá žiadne záväzky, zodpovednosť ani iné právne povinnosti zo strany Sprostredkovateľa.

2.3  Záujemca vyhlasuje, že pri registrácii na webovej stránke uviedol správne a presné údaje, ako sú:

• meno a priezvisko,
• miesto pobytu,
• telefónne číslo,
• e-mailová adresa,

a že sa oboznámil s týmito obchodnými podmienkami a zásadami ochrany osobných údajov, ktoré sú zverejnené na webovej stránke www.odbornygarant.sk . Ak Záujemca nesúhlasí s týmito obchodnými podmienkami alebo nespĺňa podmienky registrácie, nie je oprávnený sa registrovať na webovej stránke.

2.4  Údaje potrebné pre registráciu

Záujemca je povinný pri registrácii poskytnúť nasledujúce potrebné údaje:

• meno a priezvisko,
• miesto pobytu,
• telefónne číslo,
• e-mailová adresa.

3.      VZÁJOMNÁ SPOLUPRÁCA

3.1  V rámci vzájomnej spolupráce, ktorá vznikne na základe súhlasu všetkých zainteresovaných strán a bude dohodnutá písomnou formou, telefonicky alebo osobným stretnutím, je potrebné, aby Záujemca doplnil nasledujúce povinné údaje, bez ktorých nie je možné uzavrieť zmluvu:

• najvyššie ukončené vzdelanie (druh školy, odbor, čas štúdia),
• priebeh zamestnaní (pracovné skúsenosti, prax, časové rozpätie, oblasť, bývalý zamestnávateľ),
• pracovná pozícia, o ktorú sa Záujemca zaujíma,
• predpokladaný termín nástupu do práce,
• dokumenty týkajúce sa pracovných skúseností a vzdelania (v maximálnom rozsahu 8 dokumentov).

4.      UZATVORENIE ZMLUVY

4.1  Zmluvný vzťah medzi Sprostredkovateľom a Záujemcom vzniká, na základe vzájomného súhlasu strán, ktorý bude potvrdený podpísaním zmluvy. Všetky podmienky spolupráce, ako aj podrobnosti týkajúce sa poskytovaných služieb, budú podrobne uvedené v písomne uzatvorenej zmluve, ktorú obe strany podpíšu.

5.      SLUŽBY POSKYTOVANÉ SPROSTREDKOVATEĽOM

5.1  Sprostredkovateľ poskytuje Záujemcovi na základe jeho požiadavky adresovanej Sprostredkovateľovi akoukoľvek vhodnou formou po vzniku Zmluvy služby sprostredkovania zamestnania za úhradu, poradenské služby súvisiace s výkonom práce a iné súvisiace služby.

5.2  Sprostredkovateľ je na základe uzatvorenej Zmluvy povinný vyvíjať činnosť smerujúcu k tomu, aby mal Záujemca príležitosť na uzatvorenie Pracovnej zmluvy so Zamestnávateľom vyhľadaným Sprostredkovateľom na pracovnú pozíciu podľa požiadaviek Záujemcu (ďalej ako „sprostredkovanie zamestnania“).

5.3  Sprostredkovateľ poskytuje Záujemcovi popri sprostredkovaní zamestnania aj poradenské služby súvisiace s výkonom práce, ako je pomoc pri získavaní potrebných dokumentov od príslušných orgánov, verejnoprávnych inštitúcií alebo úradov (napr. potvrdenia, osvedčenia, tlačivá, žiadosti alebo iné dokumenty), ako aj ďalšie poradenské služby na základe osobitnej dohody so Záujemcom.

5.4  Všetky poradenské služby uvedené v článku 5.3 týchto obchodných podmienok poskytuje Sprostredkovateľ Záujemcovi výlučne v rozsahu nevyhnutnom na získanie základných informácií o jeho situácii, aby mohol vyhodnotiť svoje pracovnoprávne postavenie, uplatniť svoje nároky, podať žiadosti, výzvy alebo inak uplatniť svoje práva a chrániť svoje oprávnené záujmy súvisiace so zamestnaním riadne a včas.

6.      PRÁVA A POVINNOSTI ZMLUVNÝCH STRÁN

6.1  Sprostredkovateľ poskytuje Záujemcovi Služby na základe Zmluvy prostredníctvom vlastnej alebo externej databázy, alebo iným vhodným spôsobom podľa vlastného uváženia. V prípade, že Sprostredkovateľ disponuje informáciami o voľných pracovných miestach vhodných pre Záujemcu, tieto informácie Záujemcovi predloží..

6.2  Sprostredkovateľ informuje Záujemcu o jeho právach a povinnostiach, ktoré súvisia s jeho zamestnaním a pracovnou pozíciou.

6.3  Sprostredkovateľ je oprávnený overiť odborné a praktické skúsenosti Záujemcu, ktoré Záujemca uviedol pred podpisom zmluvy. V prípade, ak o to požiada Zamestnávateľ, u ktorého Sprostredkovateľ sprostredkúva Záujemcovi zamestnanie, predloží mu Sprostredkovateľ dokumenty týkajúce sa vzdelania a pracovných skúseností Záujemcu, ktoré Záujemca poskytol Sprostredkovateľovi. V prípade, ak si Zamestnávateľ vyžiada alebo je to nevyhnutné na sprostredkovanie zamestnania pre Záujemcu Sprostredkovateľom, je Záujemca na požiadanie Sprostredkovateľa povinný poskytnúť Sprostredkovateľovi aj ďalšie dokumenty týkajúce sa jeho odborných znalostí a pracovných skúseností.

6.4  Sprostredkovateľ je povinný pri prezentovaní Zamestnávateľa oznámiť Záujemcovi všetky jemu známe alebo dostupné okolnosti dôležité pre rozhodnutie Záujemcu uzavrieť sprostredkúvanú Pracovnú zmluvu.

6.5  V prípade sprostredkovania zamestnania sa Záujemca a Sprostredkovateľ zaväzujú bezodkladne uzatvoriť písomnú Dohodu o sprostredkovaní zamestnania za úhradu, ktorá bude obsahovať minimálne nasledujúce záležitosti:

názov, adresu, identifikačné číslo zamestnávateľa a druh ekonomickej činnosti zamestnávateľa,

dĺžku trvania zamestnania,

druh práce, mzdu alebo plat a ďalšie pracovné podmienky,

spôsob a podmienky zdravotného poistenia a sociálneho poistenia,

rozsah zodpovednosti sprostredkovateľa za nedodržanie podmienok dohody.

6.6  Záujemca je povinný uviesť pri registrácií ako aj kedykoľvek počas trvania Zmluvy uvádzať Sprostredkovateľovi o svojej osobe výhradne pravdivé a úplné informácie, vrátane informácií o predpokladoch pre výkon práce, informácií o dosiahnutom vzdelaní, pracovných skúsenostiach, a ďalších informáciách potrebných pre sprostredkovanie zamestnania.

6.7  Záujemca zodpovedá za správnosť, pravdivosť, aktuálnosť a úplnosť dokladov a listín poskytnutých Sprostredkovateľovi.

6.8  Záujemca je povinný poskytnúť Sprostredkovateľovi plnú súčinnosť, a v prípade potreby poskytnúť Sprostredkovateľovi doklady a listiny, ktoré sú potrebné k poskytnutiu Služieb podľa Zmluvy.

6.9  Záujemca je povinný informovať Sprostredkovateľa bez zbytočného odkladu o zmenách údajov a dokladov, ktoré poskytol Sprostredkovateľovi pri registrácií alebo kedykoľvek počas trvania Zmluvy.

6.10 Záujemca je povinný sa na požiadanie Sprostredkovateľa v dohodnutom termíne na pohovory u Zamestnávateľa alebo profesijné skúšky do kancelárie Sprostredkovateľa alebo na iné miesto určené Sprostredkovateľom.

7.      VÝŠKA A SPLATNOSŤ SPROSTREDKOVATEĽSKEJ PROVÍZIE A ODPLATY ZA POSKYTNUTÉ SLUŽBY

7.1  Záujemca zamestnávateľ právnická osoba sa zaväzuje zaplatiť sprostredkovateľovi za sprostredkovanie uzavretia Pracovnej zmluvy s vhodným kandidátom províziu podľa aktuálneho cenníka uvedeného v článku 8 týchto obchodných podmienok.

7.2  Nárok sprostredkovateľa na províziu vzniká okamihom uzavretia Pracovnej zmluvy medzi zamestnávateľom a vhodným kandidátom odporučeným sprostredkovateľom.

7.3  Nárok sprostredkovateľa na províziu vzniká aj v prípade, ak k uzavretiu Pracovnej zmluvy medzi záujemcom a vhodným kandidátom, ktorého sprostredkovateľ odporučil, dôjde do 6 mesiacov po uplynutí trvania tejto zmluvy.

7.4  V prípade, že k uzavretiu Pracovnej zmluvy medzi záujemcom a vhodným kandidátom odporučeným sprostredkovateľom nedôjde z dôvodov na strane záujemcu, má sprostredkovateľ nárok na úhradu paušálnej náhrady nákladov vynaložených v súvislosti s vyhľadaním vhodného kandidáta. Výška paušálnej náhrady je súčasťou zmluvy uzavretej medzi záujemcom a sprostredkovateľom

7.5  Záujemca sa rovnako zaväzuje zaplatiť sprostredkovateľovi odplatu za poskytnuté konzultačné a poradenské služby vo výške podľa cenníka služieb, ktorý je dostupný na webovej stránke sprostredkovateľa www.odbornygarant.sk. Odplata bude splatná na základe faktúry s lehotou splatnosti 14 dní, ktorú je sprostredkovateľ oprávnený vystaviť záujemcovi po poskytnutí záujemcom objednaných služieb. K odplate bude / nebude pripočítaná DPH podľa príslušných právnych predpisov, nakoľko ceny služieb sú v cenníku sprostredkovateľa uvedené bez DPH.

8.     CENNÍK

8.1  Provízia za sprostredkovanie vhodného zamestnanca:

8.2  Viazané živnosti v rozmedzí: od 300 € do 400 €

8.3  Remeselné živnosti v rozmedzí: od 300 € do 400 €

8.4  Zdravotnícke povolania (mimo lekárskych): od 600 € - 800 €

8.5  Lekárske povolania: od 800 € do 1000 €

8.6  Lekárske povolania so špecializáciou: od 2000 € do 5000 €

8.7  Konzultačné a poradenské služby: hodinová sadzba 50 €

9.      TRVANIE  A ODSTÚPENIE OD ZMLUVY

9.1  Zmluva sa uzatvára na dobu určitú, a to na 6 mesiacov.

9.2  Pred uplynutím dohodnutej doby trvania zmluvy je túto možné ukončiť len na základe vzájomnej dohody zmluvných strán.

9.3  Zmluva zaniká uzavretím Pracovnej zmluvy alebo uplynutím doby, na ktorú bola uzavretá.

10.  MLČANLIVOSŤ

10.1 Akékoľvek informácie týkajúce sa zmluvného vzťahu založeného Zmluvou, vrátane informácií súvisiaci s druhou Zmluvnou stranou alebo so Zamestnávateľom, s ktorými sa Zmluvné strany oboznámili pri plnení Zmluvy a ktoré nie sú verejne dostupné alebo známe, považujú Zmluvné strany za dôverné (ďalej ako „Dôverné informácie“). Za Dôverné informácie sa považujú aj také informácie, ktoré Zmluvné strany ako dôverné výslovne označia.

10.2 Za Dôverné informácie sa nepovažujú informácie:

• ktoré sú verejne známe, alebo sa verejne známymi stali inak ako porušením Zmluvy,
• ktoré boli Zmluvným stranám známe pred uzavretím Zmluvy,
• ktoré sú si Zmluvné strany povinné poskytnúť v súlade s platnými právnymi predpismi,
• ktoré sú Zmluvnej strane poskytnuté treťou osobou mimo zmluvného vzťah založeného Zmluvou bez nároku na zachovanie dôvernosti týchto informácií.

10.3 Zmluvné strany sú povinné zachovávať mlčanlivosť o Dôverných informáciách, ochraňovať ich dôverný charakter a ochraňovať Dôverné informácie pred stratou, poškodením a zničením a pred tým, aby sa s nimi oboznámili tretie osoby. Prezradenie, sprístupnenie, ako aj akékoľvek iné zverejnenie Dôverných informácií v rozpore s touto Zmluvou sa zakazuje, a to bez ohľadu na to, či k zverejneniu Dôverných informácií dôjde priamo, nepriamo, úmyselne alebo z nedbanlivosti.

10.4 Zmluvné strany môžu sprístupniť Dôvernú informáciu tretej osobe výlučne na základe predchádzajúceho písomného súhlasu (vrátane elektronickej formy) druhej Zmluvnej strany. Bez súhlasu druhej Zmluvnej strany sú Zmluvné strany oprávnené Dôvernú informáciu sprístupniť výlučne orgánom verejnej moci v prípade, ak to požadujú príslušné právne predpisy (napr. orgány činné v trestnom konaní) a v rozsahu obmedzenom odôvodnenou nevyhnutnou potrebou aj subjektom viazaným zákonnou povinnosťou mlčanlivosti pri poskytovaní svojich služieb príslušnej zmluvnej strane (napr. advokát, audítor, banka).

11.  ZODPOVEDNOSŤ ZA ŠKODU

11.1  Sprostredkovateľ nezodpovedá za škodu spôsobenú Záujemcovi sprostredkovaným Zamestnávateľom.

11.2  V prípade porušenia povinností Záujemcu podľa bodov 6.6, 6.8 a 6.10 článku 6, týchto obchodných podmienok je Záujemca povinný nahradiť Sprostredkovateľovi všetku škodu, ktorá porušením týchto povinností Sprostredkovateľovi vznikne, ako aj nahradiť všetky účelne vynaložené náklady, ktoré Sprostredkovateľ musel na plnenie Zmluvy vynaložiť neodôvodnene v dôsledku porušenia vyššie špecifikovaných povinností Záujemcu.

11.3  Sprostredkovateľ nezodpovedá za škodu, ktorá môže Záujemcom alebo tretím osobám vzniknúť používaním webovej stránky z dôvodu technických výpadkov, odstávok alebo údržieb, počas ktorých nebude webová stránka dostupná.

11.4  V prípade, že Zmluvná strana alebo niektorá z osôb, za ktoré Zmluvná strana zodpovedá podľa Zmluvy, poruší povinnosť zachovávať mlčanlivosť ohľadom Dôverných informácií podľa čl. 8. týchto obchodných podmienok ich sprístupnením, prezradením, zverejnením nepovolaním tretím stranám, a to priamo alebo nepriamo, úmyselne, z nedbanlivosti, alebo v dôsledku nedostatočného zabezpečenia zdroja informácií, má poškodená Zmluvná strana nárok na náhradu škody voči druhej Zmluvnej strane, ktorá vznikla v dôsledku porušenia povinnosti mlčanlivosti.

12.  ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA

12.1  Písomnosti a oznámenia doručované v súvislosti so Zmluvou poštou sa považujú za doručené v tretí pracovný deň nasledujúci po dni, kedy bola zásielka odovzdaná na poštovú prepravu. Písomnosti doručované osobne alebo kuriérskou poštou sa považujú za doručené okamihom ich prevzatia alebo odoprenia prevzatia. Písomnosti a oznámenia doručované Elektronickou správou sa považujú za prijaté v pracovný deň nasledujúci po dni, kedy bola Elektronická správa odoslaná.

12.2 Sprostredkovateľ si vyhradzuje právo tieto obchodné podmienky kedykoľvek zmeniť a / alebo ich doplniť. Zmeny alebo doplnenie týchto obchodných podmienok nadobúdajú účinnosť v deň ich zverejnenia na webovej stránke. Na Zmluvy uzatvorené počas platnosti a účinnosti obchodných podmienok zverejnených na webovej stránke pred ich zmenou a / alebo doplnení sa vzťahujú obchodné podmienky zverejnené na webovej stránke v čase uzatvorenia Zmluvy.

12.3 Ak niektoré z ustanovení týchto obchodných podmienok je alebo sa stane neplatným alebo neúčinným, nedotýka sa táto neplatnosť a / alebo neúčinnosť ostatných ustanovení týchto obchodných podmienok, ktoré zostávajú platné a účinné alebo platnosti Zmluvy uzavretej medzi Zmluvnými stranami na základe týchto obchodných podmienok, ktorá zostáva platná a účinná. Sprostredkovateľ sa zaväzuje v prípade takejto neplatnosti a / alebo neúčinnosti niektorého ustanovenia týchto obchodných podmienok nahradiť takéto neplatné a / alebo neúčinné ustanovenie novým ustanovením, ktoré najlepšie zodpovedá zamýšľanému obsahu pôvodného neplatného a / alebo neúčinného ustanovenia a v prípade, že sa takéto neplatné a/ alebo neúčinné ustanovenie dotýka Zmluvy už uzavretej medzi Záujemcom a Sprostredkovateľom sú Zmluvné strany povinné takéto ustanovenia nahradiť vzájomnou dohodou ustanovením, ktoré najlepšie zodpovedá zamýšľanému obsahu nahrádzaného ustanovenia.

12.4 V prípade, že je niektoré ustanovenie týchto obchodným podmienok v rozpore s ustanovením všeobecne záväzného právneho predpisu, od ktorého sa môžu Zmluvné strany dohodou odchýliť, alebo jeho aplikáciu vylúčiť, má sa za to, že Zmluvné strany sa od takého ustanovenia právneho predpisu odchýlili, resp. že podľa povahy danej veci použitie takého ustanovenia vylúčili.

12.5  Tieto obchodné podmienky nadobúdajú platnosť a účinnosť dňa 12.3.2025.